华阳新材料科技集团有限公司，是勇担“在转型发展上率先蹚出一条新路”历史使命，聚焦新材料产业，优化国有资本布局，对世界500强企业——阳煤集团整体更名而来的“火箭级”高科技新材料产业集团。
阳煤集团是全国最大的无烟煤生产供应商。建企70余年来，为保障国家能源供给和新中国工业基础体系建设做出了卓越贡献。集团拥有强大的研发创新优势，与清华大学、北京大学、斯坦福大学等全球40多所顶尖高校、院所合作，形成了院士专家工作站、博士后科研工作站、国家级工程中心、实验室、研发中心等数十个创新平台。仅近3年，获得各类科技鉴定成果219项，其中国际领先水平30项，获得行业级以上科技奖129项，取得各类专利633项。
创新是新材料之本，研发是新材料之根。华阳集团将传承“同心做人、合力做事”核心理念，创建“核心竞争力、核心生产力、核心盈利模式”，以“合作、合资、合伙”为体制革命，构建集科研、产业、资本为一体的协同创新生态系统，推动新材料产业向高端、绿色、节能、环保发展，形成以碳基新材料为主业的战略格局，打造产值超过2000亿元、世界一流的新材料产业集群。
为全方位推进高质量发展，强力打造人才硬核，根据转型蹚新路发展需要，华阳集团2022年拟向全国招聘优秀高校毕业生，具体信息公告如下：
一、学历条件
2018届(含2018届)以后5年内正常毕业、二本B类及以上学历的高等院校毕业生。
二、专业范围
(一)工程技术岗位：材料、冶金、热动、机电、材料化学、化学工程与工艺、应用化学、光伏工程、储能科学与工程、新能源科学与工程、煤与煤层气工程、采矿、安全、地质、选煤、建筑等专业。
(二)法务审计岗位：法律、审计等专业。
(三)财务金融岗位：会计学、金融学、财务管理等专业。
(四)信息管理岗位：计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等专业。
(五)综合管理岗位：人力资源管理、文秘等相关管理类专业。
三、招聘人数
招聘计划人数500人。
四、招聘政策
(一)薪酬待遇
招聘毕业生3年内，研究生地面不低于6万元/年，井下二线不低于8万元/年，井下一线不低于10万元/年;本科生地面不低于5万元/年，井下二线不低于7万元/年，井下一线不低于9万元/年。各用人单位可根据经营状况、地域差异在此基础上调整提高。
(二)租(购)房补贴
招聘毕业生3年内，研究生、本科生每月可分别享受1000元、800元租房补贴;工作满3年，研究生、本科生可一次性分别享受5万元、3万元购房补贴。
(三)学费代偿
招聘毕业生因家庭贫困办理助学贷款、且未享受国家助学贷款代偿资助的，本人入职后可申请由所在单位代为偿还。
(四)配偶安置
招聘毕业生工作满2年且表现优秀的，其配偶如符合集团公司用工要求及专业学历等条件，用人单位可按需求安置就业。
(五)高层次人才政策
全日制博士研究生等高层次急需紧缺人才实行一人一策、一事一议，协商约定相关薪酬福利待遇。
五、招聘程序
(一)个人报名
应届毕业生需提供个人简历、身份证、成绩单、就业推荐表;往届毕业生需提供个人简历、身份证、成绩单、报到证、毕业证、学位证。留学生还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
1.校园现场报名
采用组织“专场招聘会”和参加省内外院校“校园双选会”两种形式进行招聘(具体时间地点以各院校就业网站公布为准)。
2.网络报名
系统报名：注册登录华阳集团人力资源招聘系统，选择“高校生招聘”，按系统提示信息进行报名。
邮箱报名：应聘毕业生投递电子简历到华阳集团人才招聘邮箱，邮件标题须注明：姓名+性别+学校+专业。
华阳集团人力资源部根据网络报名情况，适时组织现场考察签约(具体时间地点另行通知)。
(二)资格审查
按照学历、专业等招聘条件，对应聘毕业生进行审查筛选，符合准入条件的应聘毕业生进入综合考察环节。
(三)综合考察
对符合准入条件的应聘毕业生进行综合考察，具体考察方式视报名审查情况确定。
(四)择优签约
根据综合考察结果，择优确定拟签约毕业生人选并进行资格复审，复审合格后签订就业协议。
(五)公示
对已签约拟办理入职的毕业生进行公示，公示内容包括姓名、性别、学历、毕业院校、专业、毕业时间等。
(六)体检培训
公示无异议后，通知签约毕业生报到，统一参加体检和入职培训。
(七)办理入职手续
体检正常且入职培训合格的毕业生，按规定办理入职手续。
