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聚和材料3.7亿回购用于股权激励 出货量首超2000吨锚定年内再增20%

信息来源:soouoo.com   时间: 2024-09-01  浏览次数:25

  来源:长江商报

  长江商报记者 徐佳

  光伏银浆行业龙头聚和材料(688503.SH)再次推出股票激励。

  6月19日晚间,聚和材料发布2024年限制性股票激励计划草案,公司拟向激励对象授予限制性股票380万股,其中首次授予358.6万股,覆盖169名员工,约占公司2023年末员工总人数的26.66%。

  长江商报记者注意到,聚和材料本次激励计划限制性股票(含预留部分)的授予价格为18.74元/股,约为公告披露当日聚和材料二级市场收盘价的57.6%。

  与2023年股票激励中以归母净利润增长率为考核条件不同,聚和材料本次激励计划首次授予的限制性股票在公司层面的考核目标为,以2023年营业收入和光伏导电银浆出货量为基数,2024年至2026年,公司营业收入、光伏导电银浆出货量增长率均分别不低于20%、44%、72.8%。

  数据显示,2023年,聚和材料实现营业收入102.9亿元,同比增长58.21%;归母净利润4.42亿元,同比增长13%。2023年,聚和材料的光伏导电银浆出货量为2002.96吨,成为行业历史上首家年光伏导电银浆出货量超过2000吨的企业。

  向169名员工激励股票

  6月19日晚间,聚和材料发布的2024年限制性股票激励计划草案显示,拟向激励对象授予限制性股票380万股,约占公司当前总股本的1.57%。其中,首次授予358.6万股,预留授予21.4万股,约占本次激励计划拟授予权益总额的94.37%、5.63%。

  本次激励计划限制性股票(含预留部分)的授予价格为18.74元/股,约为公告披露当日聚和材料二级市场收盘价的57.6%。

  按照计划,聚和材料本次激励计划拟首次授予的激励对象人数共计169人,约占公司2023年末员工总人数的26.66%。

  在股票分配上,聚和材料的3名董事、副总经理李浩、敖毅伟、樊昕炜分别获授13万股,占授予总额的比例为3.42%。其中,李浩、敖毅伟分别还是聚和材料的财务负责人、核心技术人员。同时,公司董事、首席技术官、核心技术人 员冈本珍范以及董事姚剑、董事会秘书林椿楠、核心技术人员朱立波将分别获授8万股、10万股、13万股、10万股。

  值得关注的是,聚和材料本次激励计划采取的激励工具为限制性股票(第二类限制性股票)。股票来源为公司从二级市场回购的公司A股普通股股票。

  今年2月,聚和材料曾计划以集中竞价交易方式进行回购股份,回购的股份在未来适宜时机用于股权激励或员工持股计划,回购股份价格不超过79.17元/股,回购的资金总额不低于3亿元(含),不超过6亿元(含)。

  截至今年5月末,聚和材料已累计回购公司股份644.92万股,占公司当时总股本的3.8938%,成交价格区间为46.2元/股至66.76元/股,支付的资金总额为3.7亿元(不含印花税、交易佣金等费用)。目前前述回购方案尚在实施中。

  由于实施2023年度权益分派,6月11日,聚和材料已公告将上述回购价格上限由不超过79.17元/股调整为不超过53.43元/股。

  以营收和出货量作为考核指标

  吸引和留住优秀人才,充分调动公司管理人员与核心骨干员工的积极性,是上市公司实施股票激励的主要目的。低价向员工实施股票激励的同时,往往伴随着业绩考核指标。

  此份激励计划中,聚和材料将首次授予的限制性股票对应的考核年度设定为2024—2026年三个会计年度,每个会计年度考核一次,根据业绩考核目标完成情况核算公司层面归属比例。

  具体为,以2023年营业收入为基数,2024年至2026年,公司营业收入的增长率分别不低于20%、44%、72.8%。同时,以2023年光伏导电银浆出货量为基数,2024年至2026年,公司光伏导电银浆出货量增长率也分别不低于20%、44%、72.8%。

  需要注意的是,2023年聚和材料也曾推出限制性股票激励计划,两份股票激励的考核标准完全不同。

  2023年的激励计划中,首次授予的限制性股票对应的考核年度为2023—2024年两个会计年度,即以2022年归母净利润为基数,2023年和2024年,公司归母净利润增长率分别不低于35%、80%。

  从实际情况来看,2022年12月,聚和材料在科创板上市。2022年和2023年,聚和材料分别实现营业收入65.04亿元、102.9亿元,同比增长27.94%、58.21%;归母净利润3.91亿元、4.42亿元,同比增长58.53%、13%;扣非归母净利润3.59亿元、3.96亿元,同比增长46.87%、10.1%。

  今年3月末,聚和材料公告,由于2023年度较2022年度归母净利润增长率未达到2023年度业绩考核目标,本次激励计划首次授予部分第一个归属期的归属条件未成就,公司董事会决定取消所有激励对象对应的首次授予部分第一个归属期的限制性股票的归属,作废已授予但不得归属的限制性股票合计97.96万股。

  而以营业收入和出货量作为业绩考核指标的背后,是聚和材料2023年的光伏导电银浆出货量为2002.96吨,成为行业历史上首家年光伏导电银浆出货量超过2000吨的企业。同时,为支持行业增效降本,公司光伏银浆产品的单位毛利与上年相比呈下降趋势。2023年,公司主营业务毛利率9.66%,同比降低了1.76个百分点。

  不过,今年以来,聚和材料的主业盈利能力依旧保持稳定增长趋势。今年一季度,聚和材料实现营业收入29.53亿元,同比增长65.57%,主要系公司抓住市场发展的契机,TOPCON、HJT销售量本季度较上年同期增长。

  受所持权益工具投资的公允价值变动影响,报告期内,聚和材料的归母净利润7582.1万元,同比减少38.8%,但随着产品销量增长,整体毛利增加,公司实现扣非归母净利润8365.14万元,同比增长37.25%。

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